大韩民国驻成都总领事馆中国籍雇员一般职行政职员(临时职)招聘公告

大韩民国驻成都总领事馆拟招聘中国籍雇员临时职行政职员（如下所示），有意应聘者请于2026年5月31日(周日)24:00(中国当地时间)前提交应聘资料。

2026年5月18日 

大韩民国驻成都总领事馆

1. 招聘概况

 

2. 业务内容

 

○ 职务范围

中分类	小分类	初始职务(？) 日后可能增加/变更的职务(□)
行政	行政，会计	□
领事服务	领事服务（签证等）	□
	事件事故服务	□
前台	咨询服务	□
秘书	秘书	□
调研/翻译	调研, 翻译	？

 

○ 初始负责业务

- 公共外交/宣传支援

- 政务资料收集

※ 根据领馆人员规划及具体情况，日后可能会增加/变更职务？负责业务

3. 劳动合同及薪酬条件

 

分类	内容
劳动合同形式	临时职(合同制)
合同日期	2026.8.3（暂定）-2027.2.13
工作时间	每周工作35小时（1天7小时） 工作时间：09:00-17:30，午休时间：12:00-13:30 ※ 需根据领馆工作安排配合加班
基本工资	5,556元人民币(含社保和公积金) ※ 根据加班情况支付加班费
奖金	以月基本工资的100%为基数， 根据实际出勤天数核算应得奖金
备注	缴纳社会保险

 

 

4. 任职要求及优先录用条件

○ 任职要求

- 熟练使用韩语和中文，以胜任领馆的各项工作

○ 优先录用条件

- 熟练操作办公软件者（如Hangul、Word、Excel、PowerPoint等）

- 有韩国企业或韩国企业支援机构工作经验者

 

5. 资料接收 

 

○ 资料接收时间：2026.5.18(周一)–2026.5.31(周五) 24:00前(中国当地时间)

○ 资料提交处及咨询处：chengdu@mofa.go.kr和scfao_hr@163.com

- 邮件题目标记为“一般职行政职员(临时职)应聘申请（应聘者姓名）” 

○ 所需提交资料（所有资料扫描合并为1个PDF文件添加到邮件附件）

 

 

6. 招聘流程

○ 第一轮（资料审核）

- 书面审核应聘者提供的与职务相关的资格经历、履历、是否持有基本资格证书等内容，判断其是否符合规定，符合应聘资格规定者即为合格

- 资料审核合格者公布及面试时间通知：预计2026年6月初

○ 第二轮（面试）

- 2026年6月中旬

○ 第三轮（身份背景调查）

- 仅限于面试合格的最终录用候选人，另行通知提交资料

○ 根据身份背景调查及录用体检结果等，最终确定是否录用

 

7. 注意事项

○ 招聘日程及到岗日期可能会根据实际情况来调整，各环节合格与否将单独通知应聘者。

○ 若提交资料上填写的内容与事实不符，即使在收到录用通知后也可能被取消录用资格。

○ 因资料填写错误、遗漏或提交资料不全导致的责任由应聘者自行承担。

○ 应聘申请表中必须填写联系方式（电子邮箱、电话号码），因填写错误或遗漏导致无法联系而产生的不利后果由应聘者自行承担。

○ 最终合格者须在入职后向领馆提交资料原件。

○ 若已确定录用者因不可避免因素不愿在领馆工作，或经核实存在不合格事由，则可按候补顺序录用其他候选人。？？

○ 若无合格人选，则可不录用。？？

○ 若根据身份背景调查及体检结果等，被判定为不适合在驻外领馆工作，则最终可能被判定为不合格。